David Albós, Diretor-Geral da SEAT e CUPRA, destaca o mercado português como particularmente relevante para as Marcas, sobretudo devido ao peso das frotas e ao elevado nível de eletrificação. O responsável caracteriza ainda o consumidor português como inovador e recetivo à tecnologia e à conectividade, considerando este perfil especialmente alinhado com a CUPRA. Face ao crescimento das marcas chinesas, Albós reconhece a forte concorrência de fabricantes como a BYD e a MG, mas aponta como principais vantagens da SEAT e CUPRA a sólida Rede de Concessionários e Após-Venda, a proximidade com o cliente e a forte identidade das Marcas. O design diferenciador e o reconhecimento imediato dos modelos são também destacados como fatores importantes face à concorrência chinesa. Leia a primeira parte da entrevista aqui.

Em destaque no Jornal de Negócios, Florian Pupeter, Managing Director da SIVA|PHS, destaca o melhor desempenho comercial da empresa desde a sua entrada em Portugal, impulsionado pelo crescimento transversal das Marcas representadas. Segundo o Administrador, estes resultados refletem igualmente a implementação da estratégia Level Up, assente nos pilares da Excelência Operacional, Pessoas, Performance e Cooperação, bem como a sólida parceria com a Rede de Concessionários e a Volkswagen Financial Services. As Pessoas continuam a assumir um papel central na estratégia do Grupo, que aposta numa cultura de confiança, autonomia e desenvolvimento das equipas, reforçando o conceito One SIVA para garantir o alinhamento estratégico entre Marcas, Parceiros Financeiros e Concessionários, sempre com foco no cliente. Para o segundo semestre, a SIVA|PHS prevê manter a dinâmica de crescimento através do reforço da gama e da entrada em novos segmentos, com destaque para os novos modelos 100% elétricos Volkswagen ID.Polo, CUPRA Raval, Škoda Epiq e Audi A2 e-tron. O objetivo passa por conciliar crescimento sustentável, rentabilidade e satisfação do cliente, perspetivando 2026 como um ano recorde para o Grupo Volkswagen em Portugal. Leia a entrevista completa aqui.

Em entrevista ao Dinheiro Vivo, David Albós, Diretor-Geral da CUPRA, partilhou a visão da Marca para o mercado português e a estratégia que pretende consolidar o seu crescimento até 2030. Ao longo da conversa, destacou o lançamento do novo CUPRA Raval como um modelo determinante para reforçar a presença da Marca no segmento B, o mais relevante do mercado nacional, e abordou a aposta da Marca na eletrificação e na adaptação às especificidades de cada mercado. Olhando para o futuro, reforçou a ambição de continuar a desafiar o mercado, impulsionar o crescimento da Marca e consolidar a CUPRA como uma referência no panorama automóvel nacional. Leia a entrevista completa aqui.

O futuro das frotas aponta para soluções mais integradas, digitais e eficientes, numa lógica em que mobilidade deixa progressivamente de significar apenas viatura de serviço. Esta transformação já começou para na SIVA|PHS. Em entrevista ao Jornal de Negócios, Miguel Moreira Branco, Diretor Comercial da SIVA|PHS, refere a importância do canal corporate no mercado automóvel português, atualmente responsável por mais de 80% das vendas de veículos novos. O responsável destaca ainda o papel estratégico das frotas empresariais, a crescente relevância do TCO na tomada de decisão dos clientes e os desafios e oportunidades associados à eletrificação e à sustentabilidade. Uma reflexão sobre as tendências que estão a moldar o futuro da mobilidade empresarial em Portugal e que poderá ler na íntegra aqui.

No ano em que assinala a marca dos 180 milhões de veículos produzidos, a Volkswagen reforça a sua posição como uma das marcas mais reconhecidas da indústria automóvel. Em entrevista à Briefing, Filipe Moreira, Diretor de Marketing da Volkswagen, destacou que este marco representa, acima de tudo, milhões de relações de confiança construídas com clientes ao longo de várias gerações. O responsável sublinhou ainda a capacidade da Marca em equilibrar o seu legado histórico com a inovação, apostando na eletrificação, conectividade e novas soluções de mobilidade, sem perder os valores que a definem: confiança, simplicidade e proximidade. A consistência da comunicação, aliada à autenticidade e à relevância cultural, continua a ser um dos pilares que sustentam a forte ligação emocional dos portugueses à Volkswagen e contribuem para o seu estatuto de “love brand”. Leia a entrevista completa aqui.

A aposta da Audi na eletrificação, na digitalização e numa abordagem cada vez mais centrada nas pessoas está na base da implementação do conceito Progressive Retail, enquanto resposta à evolução do comportamento dos consumidores. Segundo André Silveira, Diretor de Marketing da Audi, o Audi Progressive Retail vai além do modelo tradicional de showroom, colocando a experiência do cliente no centro e tornando-a mais fluída, próxima e adaptada às necessidades individuais. “O Audi Progressive Retail democratiza o acesso à Marca, tornando-a mais aberta, transparente e acessível em termos de linguagem e interação. É uma experiência mais inclusiva e próxima”, explica. A Audi pretende continuar a expandir este conceito de forma consistente e estratégica, com foco na integração digital, na personalização e na ligação ao seu ecossistema elétrico, mantendo o compromisso com a sustentabilidade e a eficiência dos espaços. Leia a entrevista completa aqui.

Na mais recente entrevista de Daniel Wukowitsch, Managing Director da SIVA|PHS, à Líder, o administrador partilhou a sua visão de liderança e a importância da cooperação na construção de uma estratégia consistente e estruturada, capaz de sustentar uma cultura de alto desempenho. “Para o sucesso de qualquer empresa é necessária uma visão clara e um objetivo estratégico comunicado e compartilhado com toda a organização. O segredo está em alinhar performance e cooperação, promovendo uma cultura de responsabilidade coletiva suportada por métricas partilhadas”, destaca. Ao longo da entrevista, Daniel Wukowitsch aborda ainda a motivação por detrás da criação da estratégia LEVEL UP, concebida para responder às exigências de um setor em rápida transformação e para alinhar a organização em torno de um objetivo comum. Leia a entrevista completa aqui.

Em entrevista ao Dinheiro Vivo, Ricardo Vieira, Diretor-Geral da Volkswagen, partilha a visão de crescimento da Marca, destacando a ambição de continuar a crescer de forma sustentada, apoiada na inovação, na evolução tecnológica dos modelos e na transição para a mobilidade elétrica. Sublinha também a importância da produção nacional, nomeadamente da fábrica da Autoeuropa, bem como o papel de um ecossistema automóvel cada vez mais preparado para responder às novas exigências dos clientes e aos desafios da transição elétrica. Destaca ainda a necessidade de renovar o parque automóvel em Portugal, defendendo incentivos mais consistentes ao abate de veículos antigos como forma de promover uma mobilidade mais sustentável. Leia a entrevista na íntegra aqui.

Após um percurso de sucesso nas provas de resistência em Le Mans, nos Ralis e no Dakar, a chegada da Audi ao desporto motorizado da Fórmula 1 ultrapassa uma simples aposta desportiva, afirmando-se como uma decisão claramente estratégica para a Marca. Em entrevista ao podcast Auto Rádio, da Razão Automóvel, Marília Machado dos Santos, Diretora Geral da Audi, sublinha que a entrada na Fórmula 1 surge num contexto de profunda transformação no setor. “As novas normas associadas à competição ao nível da performance, da tecnologia e da sustentabilidade estão alinhadas com o posicionamento da Audi e funcionaram como um fator decisivo para a entrada da Marca na temporada de 2026”, destaca. Veja a entrevista completa aqui.

Luís Mateus, Diretor-geral da Škoda, foi o mais recente convidado do ACP Podcast, onde abordou os 130 anos de história da Marca, destacando os momentos-chave que marcaram o seu crescimento e evolução, bem como a sua visão para o futuro. Ao longo da entrevista, sublinhou que a capacidade de adaptação e a consistência da identidade da Škoda, aliadas ao foco no cliente, à paixão pela construção automóvel e à agilidade na resposta às mudanças do mercado, têm sido fatores determinantes para afirmar a Marca tal como a conhecemos hoje. A mobilidade elétrica mantém-se como um dos grandes eixos estratégicos, sem abdicar de uma oferta diversificada, capaz de responder às necessidades dos clientes. Veja a entrevista completa aqui.

“A IA não substitui, amplifica”, foi o mote da mais recente edição do Epic AI Summit, que decorreu no Grupo Impresa e reuniu diferentes players para a partilha de casos reais de empresas que estão a aplicar a Inteligência Artificial na transformação de equipas, processos e formas de trabalho. Ana Completo, Diretora de People & Culture, integrou o painel de oradores e partilhou o trabalho que tem vindo a ser desenvolvido pela SIVA|PHS na aplicação da IA ao setor automóvel e na gestão de pessoas, destacando casos concretos de transformação de equipas, processos e estratégias. Em exposição esteve também o novo Volkswagen T-Roc, estabelecendo uma ligação clara entre tecnologia, inovação e o futuro da mobilidade, e refletindo o compromisso da SIVA|PHS em contribuir para um futuro mais inteligente, centrado nas pessoas e orientado para soluções que respondem às necessidades reais.